同一批进入单位，为什么有的人很快就升职加薪，有的人进单位好几年，领导还不知道你叫什么？

尤其是那些性格内向、只会干活不会表现的人，如何快速进入领导视野成为自己职场路上的一大难关，这三个锦囊送给你：

锦囊一、打造特色人设

没有特色标签，就没有个人辨识度。

再平凡的人，也有独特的个性。即使你不善言辞也没关系，关键是要找到长板，发挥自身特点，比如：哪些地方可以出亮点，哪些环节可以出特色，哪些经验可以出成果。发扬“一米宽深挖一万米”的工匠精神，花时间下功夫钻研，成为骨灰级专家，这将是你脱颖而出的秘密武器。

锦囊二、找到汇报技巧

领导都是以绩效论成败，以结果论英雄，怎么汇报工作很重要。

首先，计划。在你着手一个项目任务之前，先跟领导说明你的计划，原本计划达到怎样的目标。其次，结果。任务完成后汇报结果，最好用数字来佐证。最后，问题，汇报你在执行过程中，遇到的问题和解决方案，这是让领导对你留下印象的关键。

锦囊三、抓好细节工作

你性格内向、不善交际，那就要把基本工作做扎实，尤其是女孩子，把细之又细的特长发挥出来，送材料之前检查一遍，确保没有拿错、漏页，最好对报送材料的内容烂熟于心，一旦领导问起能做到对答如流。细微之处见精神，这句话在每一个职场人身上都适用。

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